日本人がヨーロッパのEU加盟国で働きたい場合の滞在許可には、一定の条件がある様です。
それは日本人でなければ出来ない仕事に限るということです。
初めてヨーロッパで働く人はこの条件を満たさないと滞在許可が下りません。
なので入国して1年目から、ドイツのビール屋で働きたい、フランスのワインショップで働きたいといっても無理です。
何か日本人でなければダメな理由を挙げなければなりません。
だいたい5年くらいすると自由に職種を選べる滞在許可に変更できるのですが、
ここでは初めてヨーロッパで働く人に関して話したいと思います。
要は自分らの国の人の雇用機会を脅かしてまで外国人を滞在させる訳にはいかないと言うことです。
他の記事でも書きましたが、その国にとって何かメリットが無いと滞在させてもらえません。
そこで日本人で無ければならない仕事というと既に進出している日系企業に就職すること、
日本食レストランの調理師や日本人相手の美容師など。日本食レストランの接客業もそうですね。
なぜかというと日本人調理師とのコミュニケーションでやはり日本人が必要だからという考えのようです。
労働のための滞在許可でおりやすいのは、このような職種でしょうか。
ところで就労ビザとか言われますが、正確にはビザという言葉に関しては使い方が違う様です。
ビザとはその国に入国するための許可のことです。なのでビザと長期滞在許可とは違います。
就労ビザとは、現在ほとんどの外国では日本人に当てはまらない言葉なのではないでしょうか？
なぜかというと、例えば外国人が日本で働きたいといった場合、
日本に入国するためのビザを自分の国の日本大使館に往復して取って初めて日本に入国できるのです。
入国するまでがすごい大変なんです。日本人以外は。
日本人だとほとんどの国でビザが免除されているので日本のパスポートを見せるだけで入国できてしまいます。
コレがどんなにすごいことか、海外で住み始めてやっとわかりました。
日本のパスポートに関しても他の記事で話したいと思います。
日本人がヨーロッパで働きたいと時も、観光で入国してそのまま長期滞在の申請の手続きをすることが出来ます。
ドイツで中国人の知り合いがいたのですが、日本人の手続きの簡略さに羨ましがられました。
他の記事で観光ビザについて話したいと思います。
